Vous êtes ici:>>>Ressources Humaines
Ressources Humaines 2018-07-03T15:14:52+00:00

La Fonction « Ressources Humaines » dans l’entreprise pour les ETI / PME / TPE et Startups.

Piloter la première richesse de l’entreprise : les Ressources Humaines

• Définir une politique managériale et sociale performante,
• Administrer le personnel : statuts collectif (CC, accords, ingénierie sociale) et individuel (contrat de travail, paie, …)
• Recruter de nouveaux (elles) collaborateurs (trices) : analyse du besoin/description du poste à pourvoir, organiser la recherche : utilisation des job boards, réseaux sociaux, …
• Evaluer et développer les compétences des collaborateurs (trices) : définir une Gestion Prévisionnelle de l’Emploi et des Compétences (GPEC) et mettre en place une boîte à outils associée :
o Tableau de bord du pilotage des effectifs en adéquation avec les besoins,
o People review,
o Entretiens annuels d’appréciation,
o Plan de formation, bilan des compétences, coaching,
• Gérer les relations sociales
• Gérer les conflits
• Améliorer la motivation et l’implication de tous, la communication,
• Améliorer la sécurité et les conditions de travail des collaborateurs (trices).

Etre performant dans ces différents domaines permet de faire progresser ses équipes et à chacun(e) de réaliser son potentiel pour devenir un(e) acteur(rice) engagé(e) de l’entreprise.

Nos experts bénévoles d’OTECI Auvergne Rhône-Alpes sont à votre écoute pour vous apporter conseils dans ces démarches / projets et vous aider à la mise en place d’une fonction Ressources Humaines performante dans votre entreprise.

Contactez-nous en remplissant le formulaire

Les experts bénévoles d’OTECI Auvergne Rhône-Alpes sont à votre écoute

Achat d’art  et Photos : OTECI AURA – Copyright photo(s) :

#117032732 | Auteur : adrian_ilie825