Avec mon ami Philippe et l’association Oteci nous avons eu le plaisir d’animer une formation auprès des étudiants de l’École Nationale Supérieure de Chimie de Rennes, intitulée “International Development”.
L’objectif de cette formation est de sensibiliser les futurs ingénieurs aux différences culturelles dans le monde des affaires. Dans un cadre international, les écarts de perception sont majeurs et souvent sous-estimés. Communication, évaluation, négociation, leadership, rapport à la confiance, à l’organisation ou encore à la hiérarchie : selon les cultures, les codes changent radicalement.
Ces différences, lorsqu’elles ne sont pas comprises, deviennent des sources d’incompréhension, de tensions, voire d’échecs. Nous en voyons aujourd’hui des effets aussi bien dans le monde économique que politique, où les acteurs peinent parfois à se comprendre faute de clés culturelles partagées.
À travers des exemples concrets, des retours d’expérience et des échanges interactifs, nous avons partagé notre expérience internationale, acquise sur plusieurs continents, afin de préparer ces étudiants à évoluer dans des environnements multiculturels complexes.
Former des ingénieurs techniquement excellents est essentiel. Les préparer à comprendre le monde, ses cultures et ses différences l’est tout autant.
Oteci (Organisation de la Transmission d’Expériences et de Compétences Intergénérationnelle) est à l’écoute des écoles et des universités pour aider les étudiants à définir leur projet professionnel et réussir leur insertion professionnelle.
