Le mot de la présidente

Mon élection à la présidence d’Oteci me donne l’occasion de partager avec vous quelques points de mon expérience construite à vos cotés et une vision de notre futur commun.
Après cinq années au sein d’Oteci, j’ai pu mesurer combien l’engagement associatif peut donner un sens nouveau à cette étape de vie qu’est la retraite.

Quitter la vie professionnelle active ne signifie pas quitter l’envie d’être utile. C’est souvent le moment de choisir librement à qui consacrer son temps et ses compétences.

À Oteci, nous sommes convaincus que le bénévolat est une façon féconde d’écrire ce nouveau chapitre, non pas en tournant la page de ce que nous avons appris, mais en le mettant au service des autres.

Cette transmission prend aujourd’hui une résonance particulière. Le monde que nous avons connu se transforme profondément : l’intelligence artificielle rebat les cartes des métiers et des compétences, le rapport au travail se réinvente entre les générations, et l’urgence climatique impose de repenser nos modèles économiques.

Face à ces mutations, nous devons nous ré-inventer et nos multiples expériences sont une ressource : elle éclaire les jeunes générations, accompagne les entreprises dans leur transformation, et nourrit une réflexion collective sur ces grands enjeux de société.
Cette conviction se décline très concrètement à travers trois axes d’action :

• Enseignement et Mentorat
  Aux côtés des étudiants, apprentis et jeunes diplômés, nos adhérents partagent leur expérience du monde professionnel pour éclairer des choix d’orientation, préparer des entretiens, ou simplement donner confiance à ceux qui s’interrogent sur leur avenir. Dans un contexte où les métiers se transforment sous l’effet de l’IA et de nouvelles attentes vis-à-vis du travail, ce dialogue entre générations est plus précieux que jamais : il permet aux jeunes de bénéficier d’un recul que seule l’expérience donne, et à nos adhérents de mieux comprendre les mutations en cours.
  La richesse de l’intergénérationnel se vit dans les deux sens, désormais la verticalité des échanges n’est plus de mise nous apprenons aussi de nos enfants voire de nos petits enfants. La proximité avec les jeunes générations nous permet également d’envisager le futur qui se dessine. Notre posture de mentor permet cette qualité d’échange , nous n’amenons pas les solutions mais accompagnions leur émergence.
• Entreprises et Start-up
  Nous mettons notre expertise sectorielle et notre expérience de dirigeants au service de PME, TPE et jeunes entreprises qui n’ont pas toujours les moyens de recourir au conseil marchand. Qu’il s’agisse d’accompagner une création d’entreprise, une stratégie de développement, ou une transformation liée aux nouveaux enjeux — digitalisation, évolution des organisations, coaching de dirigeants — nos bénévoles apportent un regard exigeant et désintéressé, dans la durée d’une mission.
• Vie associative
  Au-delà des missions, Oteci est un lieu où l’on continue à apprendre, à échanger et à tisser des liens de confiance entre pairs qui traversent une même étape de vie. Nos délégations régionales organisent rencontres, conférences et temps conviviaux qui permettent à chacun de trouver sa place, de partager ses questionnements sur cette nouvelle période, et de rester pleinement acteur de la société plutôt que spectateur de ses transformations.

Je remercie chaleureusement Ophra pour le chemin parcouru, ainsi que le conseil d’administration et l’ensemble de nos adhérents et les délégations régionales pour leur confiance.

À toutes celles et ceux qui souhaitent, eux aussi, écrire un nouveau chapitre de leur vie de retraité·e à travers le bénévolat et la transmission : rejoignez-nous.