Rencontre avec Maxime Barbier, créateur de la plateforme Ouvrâge
Dans un monde où le vieillissement de la population s’accélère, les initiatives pour améliorer le quotidien des seniors se multiplient. Parmi elles, celle de Maxence Barbier, jeune entrepreneur annécien, créateur de la plateforme OUVRÂGE, se distingue par son approche audacieuse et humaine : allier activités sociales, culturelles et sportives pour redonner du lien, du sens et de la joie aux retraités. Rencontre avec un passionné qui bouscule les codes.
Oteci a accompagné Maxence dans ses premiers pas : finalisation de sa proposition de valeur, de son business plan et de son pitch pour sa recherche d’investisseurs. Nous le soutenons aujourd’hui dans sa phase de bêta-test.
Une vocation née d’un constat
Diplômé d’écoles de commerce (ICN Business School & Audencia Business School), Maxence a toujours été sensible aux enjeux du vieillissement. « Pendant mes études et mes expériences professionnelles, j’ai été marqué par l’impact que peuvent avoir l’isolement et la sédentarité sur le corps et l’esprit.
Problème : il s’intensifie avec l’âge. Beaucoup de retraités en ont conscience et ont soif de rester actifs et connecté. Pourtant de nombreux freins les en empêchent », confie-t-il. « Mon idée ? Créer une plateforme proposant des activités variées, accessibles et sans engagement, pour casser la routine et favoriser les rencontres.
Mon projet, qui vient d’être lancé se veut engagé et innovant : pas d’abonnement contraignant, des tarifs modérés et une offre pensée pour tous les niveaux.
« L’objectif n’est pas de vendre un service mais de recréer du lien, de la curiosité et de l’épanouissement », souligne-t-il.
Une offre unique : culture, sport et convivialité
Ce qui frappe dans la plateforme OUVRÂGE, c’est sa diversité.
Entre les ateliers d’écriture, les séances de saxophone pour débutants, les ateliers manuels, les initiations à l’escalade ou encore du coaching sur-mesure, chaque activité est conçue pour stimuler le corps et l’esprit, tout en brisant la solitude. « Nous misons sur la curiosité et le plaisir.
Un retraité peut venir essayer le saxophone un lundi, participer à un atelier d’improvisation le mercredi et finir la semaine par une partie de paintball stratégique en équipe ! », explique-t-il. L’approche intergénérationnelle est aussi un pilier du projet. Grâce à un partenariat avec une association locale « Facilit’âge », les seniors côtoient des jeunes, créant des échanges riches et spontanés. « Rassembler les générations et leur faire passer un beau moment, c’est ça, la magie de notre concept », partage Maxence, sourire aux lèvres.
Un ancrage local fort : pourquoi Annecy ?
Maxence a choisi Annecy pour lancer son aventure et la ville s’y prête à merveille. Dynamique, culturelle et entourée de nature, elle attire une population senior active et ouverte. « Ici, les gens ont envie de bouger, de créer, de se rencontrer. Les collectivités et les associations sont aussi très réceptives », note-t-il. Les partenariats se multiplient avec une trentaine de structures inscrites sur la plateforme. Une preuve que l’innovation sociale peut rimer avec ancrage territorial.
Les défis et les ambitions
Lancer une entreprise dans la silver economy n’est pas sans défi. « Il a fallu 18 mois », avoue Maxence. Mais les retours sont unanimes : 90% des participants à ses ateliers déclarent se sentir plus épanouis et moins isolés (chiffres issus de ses premières enquêtes de satisfaction). À court terme, il souhaite étendre son offre au Pays de Savoie. À plus long terme ? « Créer un vrai réseau national d’activités bienveillantes pour les seniors, où chacun pourrait trouver sa place, quel que soit son âge ou sa mobilité. »
Avec sa plateforme, Maxence prouve que la retraite peut être une nouvelle aventure, faite de rencontres, de découvertes et de rires. Son message est clair : « Parce que vieillir ne doit pas signifier attendre mais continuer à vivre, à apprendre, à bouger et à partager ! » Une philosophie qui donne envie de se joindre à l’aventure !
Oteci est une association de cadres et dirigeants, tous retraités actifs qui transmettent bénévolement leurs expériences et compétences professionnelles aux jeunes générations.
Soutien aux étudiants pour bâtir et réussir leur projet professionnel,
Soutien aux jeunes cadres ou entrepreneurs pour avancer plus sûrement dans leur activité.
