Vous êtes un établissement d’enseignement ?
- Nous transmettons notre expérience des entreprises et du monde économique en général,
- Nous informons les étudiants sur leurs futurs métiers
- Nous intervenons pour aider les étudiants à s’insérer professionnellement par un stage puis un emploi
JEAN-MARC, en charge d’une unité d’enseignement
40 ans
« Je recherche des spécialistes de l’entreprise pour préparer mes étudiants à des entretiens de recrutement et ainsi optimiser leurs chance d’obtenir un stage qui leur correspond et les fera progresser.
J’aimerais des intervenants avec l’expérience du recrutement mais aussi habitués à des méthodes d’animation modernes pour éveiller l’intérêt des étudiants.
Cela serait bien si chaque étudiant pouvait bénéficier d’une simulation d’entretien individuelle avec un professionnel avec la relecture de son CV et de sa lettre de motivation.
Personne ne serait ainsi laissé au bord de la route du recrutement ! .»
Nos modalités d’intervention
- Ateliers de formation sur la thématique d’insertion professionnelle (Projet Professionnel, Compétences, CV/LM, Réseaux sociaux/profil LinkedIn, Pitch, Simulation d’entretien …)
A l’issue de ces ateliers, les participants sont capables de définir et d’expliquer leur projet professionnel, d’analyser une offre d’emploi, de mettre en avant leurs compétences personnelles. Ils disposent d’un profil LinkedIn et d’un CV efficace et des clés pour réussir un entretien d’embauche.
- Participation à suivi de projets, jury de projets / rapports de stages,
- Mentorat d’étudiants et Tutorat d’alternants ou groupe Projets créations d’entreprise.
- Conférences sur l’entreprise et ses métiers
Rapprocher les jeunes des Ecoles et Universités avec le monde de l’Entreprise
Nous transmettons notre expérience des entreprises et de la ré-invention personnelle, nous préparons aux futurs métiers, nous aidons les jeunes diplômés et les apprentis à s’insérer dans l’entreprise de demain.
Acquisition des savoirs lors des ateliers Oteci par exemple :
- Construire son projet professionnel
- Construire et savoir communiquer sur son panier de compétences (savoir, savoir-faire et savoir-être)
- Réseaux sociaux, profil LinkedIn et développement de son réseau professionnel
- Stratégie de recherche de poste (ou de stage),
- Comment préparer et réussir un entretien d’embauche,
- Se présenter en 2 minutes – Pitch,
- CV et Lettre de motivation,
- Entretien collectif,
- Négocier sa première rémunération
- Création d’entreprise
- Réussir sa prise de poste
Ces ateliers visent à apporter les savoir-faire pour réussir dans les processus d’embauche et à faire réfléchir sur les savoir-être pouvant être mis en avant.
Ils ont été perfectionnés par plus de dix ans de pratiques. Leur contenu pédagogique est fondée sur la combinaison des informations délivrées (transfert de nos expériences et connaissances + outils mis à disposition) et leurs mises en pratiques (nombreuses simulations, exercices en groupes)
Tous les ateliers donnent lieu à des enquêtes de satisfactions dont les résultats prouvent la pertinence des transmissions par Oteci.
Accompagner les jeunes des écoles et des Universités grâce au Mentorat
Le mentorat, relation entre un mentor et son mentoré pour une aide, des échanges, de l’assistance : un formidable moyen de transmettre entre générations.
Le mentorat d’Oteci s’exerce à travers les établissements d’enseignements aussi bien vers :
- Les doctorants en écoles doctorales pour les aider à trouver un emploi en dehors du monde universitaire
- Les apprentis en formation à travers un C.F.A (Centre de Formation à l’Apprentissage)
ORA : Objectif Réussir Apprentissage
Oteci s’est associé à l’opération « 1 jeune, 1 mentor » du gouvernement avec d’autres associations en se concentrant sur les jeunes apprentis .
L’ambition est d’accélérer le développement du mentorat en France en accompagnant 100 000 jeunes dès 2021, puis 200 000 en 2022. Le mentorat met en contact des jeunes de 13 à 25 ans avec des personnes expérimentées et volontaires.
Elles interagissent régulièrement pour leur donner des conseils, partager leurs expériences et mettre à leur disposition des connaissances et des réseaux, et les aident à bâtir un projet professionnel. Le/la mentor apporte aussi son aide face aux difficultés de la vie quotidienne.
Pour en savoir plus: https://www.1jeune1solution.gouv.fr
ORA, la
déclinaison de 1 jeune/1 mentor par les associations de seniors bénévoles en France, vise le mentorat des jeunes en apprentissage pour éviter leur décrochage
