Le projet associatif

Oteci est une association loi de 1901 créée en 1979.
Elle rassemble des experts seniors bénévoles, retraités ou préretraités, issus de parcours professionnels riches et variés au sein d’entreprises, d’organisations privées ou publiques. Ces adhérents ont exercé d’importantes responsabilités et souhaitent aujourd’hui rester actifs, transmettre leurs savoirs et contribuer utilement à la société.

Une retraite active, porteuse de sens

Oteci incarne une nouvelle vision de la retraite active, tournée vers l’engagement et la solidarité.
Les moteurs de cette dynamique rencontrent les aspirations, personnelles et sociétales, des adhérents :
« Re-traiter sa vie » exprime la volonté de rester acteur de sa trajectoire et s’appuie notamment sur un programme interne d’accompagnement du passage à la retraite ;
« Se ré-inventer ensemble » traduit l’envie collective de contribuer aux défis sociétaux actuels en étant acteur de la solidarité et des échanges intergénérationnels.
Face aux enjeux sociétaux, digitalisation, transitions environnementales, inclusion sociale, intelligence artificielle et transformation du monde professionnel, les adhérents d’Oteci agissent avec professionnalisme et passion, dans un esprit de bénévolat, de convivialité et de partage.

Trois axes d’action structurants.

1. Domaine de l’enseignement et du mentorat : par l’accompagnement des générations étudiantes
→ Oteci soutient les étudiants, apprentis et jeunes diplômés dans leur insertion professionnelle, leur orientation ou leur montée en compétences.
→ Cet accompagnement prend la forme de mentorat, d’interventions dans des jurys, ateliers, conférences ou simulations professionnelles, en lien avec le monde de l’enseignement supérieur.

2. Entreprises et startups : par l’accompagnement des dirigeants des TPE, start-up, ONG et associations
→ Oteci met son expertise au service de leur développement en s’appuyant sur la richesse des profils et expériences de ses membres
→ Ainsi Oteci intervient sans concurrencer le secteur marchand auprès d’acteurs économiques qui n’y ont pas accès en raison d’un manque de moyens ou de réseau.

3. Vie associative : pour le développement des adhérents
→ L’association propose à ses adhérents un cadre stimulant pour apprendre, échanger, rester connectés à la vie professionnelle et sociale, tout en s’impliquant dans des projets utiles et porteurs de sens.

Un ancrage local agile et coopératif

Oteci se développe dans les différentes régions de France en s’appuyant sur des structures locales de petite taille, garantes d’un fonctionnement fluide et convivial.
Elle entretient des partenariats avec des écoles, structures publiques, entreprises ou autres associations.
L’association adapte en permanence ses pratiques pour rester en phase avec une société en constante évolution : transitions, IA, crises successives, nouveaux usages…

Les points forts du projet Oteci qui animent les adhérents :
• Bénévolat engagé, professionnalisme, innovation, esprit collaboratif
• Ethique fondée sur le respect, l’humilité et le sens du service.

Les adhérents se veulent porteurs des valeurs fondamentales d’Oteci : solidarité et bienveillance, engagement et responsabilité, convivialité.

Mai 2025