Oteci est une association de cadres et dirigeants, tous retraités actifs qui souhaitent bénévolement transmettre leur compétence et expériences aux jeunes actifs.
Oteci intervient sur des missions de courte durée ou très spécialisées, dans des structures qui n’ont pas la possibilité d’avoir recours au secteur marchand.
Les contribution financières, conformes au but non lucratif, permettent simplement de couvrir les coûts de fonctionnement de l’association.
Créée en
1979
L’association Oteci a été crée sur l’initiative de Rhône Poulenc et du CNPF, avec Alsthom Atlantique, Charbonnages de France, UTA et la Banque Française du Commerce Extérieur, banque publique d’investissement, suite au deuxième choc pétrolier. L’objectif était de faire vivre le savoir-faire après les départs à la retraite anticipés. Oteci intervenait alors dans la coopération et les projets d’industrialisation des pays en voie de développement.
Fin 1982, Oteci se recentre sur des missions auprès d’établissements d’enseignement et dans l’accompagnement des entreprises.
plus de 250
adhérents
Oteci est une association de Bénévolat Senior de Compétences à taille humaine.
Son ambiance conviviale, son organisation en délégations régionales permet à ses adhérents de trouver l’esprit de partage et de groupe qu’ils attendent d’un engagement associatif.
6
délégations régionales
Oteci est organisée en délégations régionales où il fait bon vivre sa retraite active.
Localement, tout le monde se connaît et le nombre d’adhérents n’excèdera pas « le nombre de Dunbar » 150 personnes, nombre maximum de personnes avec qui nous pouvons entretenir de vraies relations de confiance.
Nos régions
3
types d'activités
« Etablissements d’Enseignement »,
« Entreprises & Startups »,
« Vie Associative», » sont les 3 types d’activités où interviennent les adhérents qui souhaitent gérer, harmonieusement, temps de vie personnelle et familiale et temps de vie consacré aux activités de bénévolat.
Nos activités :
750
interventions/an
750 interventions par an, sur 6 territoires régionaux dont 70% au service de l’insertion en entreprise des jeunes diplômés et du mentorat des apprentis pré-bac et post-bac.
La transmission de compétences intergénérationnelle, des seniors vers les jeunes comme des jeunes vers les seniors, est au cœur de notre mission.
