Dans un monde de plus en plus globalisé et virtuel et dès sa sortie de l’école, le jeune ingénieur, quelle que soit son entreprise, en France ou à l’étranger, se trouve rapidement confronté, à communiquer en langue anglaise, au bureau, ou lors d’une réunion, en visioconférence ou téléphone…avec des clients, des collègues, des fournisseurs, d’un pays, dont la langue, la culture, les pratiques managériales, lui échappent.
Afin de mieux préparer les futurs ingénieurs à ce challenge. Trois bénévoles de l’Oteci ont eu le plaisir de lancer en janvier 2023, à la demande de l’ENSCR de Rennes, un nouveau module intégralement en anglais, intitulé : « International Development, Does International Matter ? ».
Ce module permet aux étudiants de décoder le comportement des autres cultures et de mieux tirer parti de cette diversité.
L’approche se fait par l’analyse des expériences respectives sur la base des différences culturelles et managériales par rapport à notre culture française.
Une méthodologie innovante cartographie les différences les plus courantes : Communication, Evaluation, Persuasion, Direction, Prise de décision, etc… permet de déchiffrer l’influence de la culture d’un pays par rapport à celle d’un autre et de développer des stratégies gagnantes…
Verbatim des étudiants : « Une des interventions du cursus la plus appréciée » – « Merci pour votre engagement » – « Cette intervention s’inscrit parfaitement dans nos besoins » – « le choix de l’anglais est une opportunité de pratiquer » – « Vos expériences professionnelles et votre vécu illustrent les messages ».
Ces retours positifs confirment un réel besoin (non traité dans le cursus) et nous encouragent à développer ce module qui permet aux étudiants de se préparer à travailler hors de nos frontières, en toute conscience des barrières culturelles, linguistiques et managériales.
