Une PME de la Région Lyonnaise, fait appel à OTECI pour Aider au Recrutement d’un Responsable de Maintenance.
Cette PME, spécialisée dans le conditionnement de produits chimiques et de gaz réfrigérants, est classée SEVESO seuil haut.
Un de nos Seniors Experts Bénévoles se porte volontaire pour accompagner cette PME d’avril à fin août.
Premier objectif : audit du site
Avant toute chose, afin de bien comprendre le métier et l’entreprise, nos Conseiller OTECI fait un audit rapide du site.
Cela lui permet d’apporter une vraie contribution à la rédaction de la fiche de poste et de l’annonce.
Ensuite, les Responsables Ressources Humaines de l’entreprise publient cette annonce sur les sites habituels.
Une grille d’évaluation pour aider au recrutement d’un Responsable de Maintenance
Notre Conseiller OTECI, aider d’un de ses collègues, réalise une grille d’analyse pour les interviews.
Ceci afin de faciliter les comparaisons et d’aider les recruteurs de l’Entreprise dans les évaluations.
Notre Senior Expert fait partie du groupe qui a établi la présélection des candidats sur CV.
Ensuite, notre Conseiller OTECI participe aux 11 entretiens avec les candidats.
Il est à noter que ces entretiens se sont déroulés soit en face – face, soit par Skype (11 entretiens)
Finalement 3 candidats sont sélectionnés et retenus pour des entretiens plus approfondis.
La suite a été géré par le service RH de l’Entreprise en Région parisienne.
L’objectif : Aider au Recrutement d’un Responsable de Maintenance, a bien été atteint par notre Conseiller.
La transmission de son savoir et son partage intergénérationnel permettent à cette PME de progresser.
Enfin le Directeur du site, très satisfait de l’aide d’OTECI, envisage ultérieurement de nous solliciter pour l’Ingénierie de procédés et la Gestion de Production.
Nos Seniors Experts Bénévoles ont également toutes ses expertises.
Il sera facile d’accompagner cette PME dans ses projets.
Car c’est la force de notre équipe, d’avoir toujours des adhérents avec des compétences complémentaires.
