Oteci : Accompagnement des Étudiants de Sorbonne Université vers l'Insertion Professionnelle
Fin janvier, onze bénévoles de l’association Oteci ont participé à deux journées dédiées à l’insertion professionnelle des étudiants du Département des Masters de Sciences de l’Ingénieur (SdI) de Sorbonne Université. Ces sessions, organisées à Paris et à Banyuls, sont un rendez-vous annuel incontournable pour préparer les futurs ingénieurs à leur entrée sur le marché du travail.
Une centaine d’Étudiants Bénéficient de Conseils Avisés
Près d’une centaine d’étudiants ont pu profiter des conseils précieux de professionnels expérimentés. Ces journées représentent une opportunité unique pour les étudiants de se préparer aux processus de recrutement et d’affiner leurs compétences en entretien.
Simulations d’Entretiens et Feedback Personnalisé
En fonction de leur spécialisation (Ingénierie des Systèmes Intelligents (ISI), Capteurs, Instrumentation & Mesures (CIMES), Systèmes Avancés et Robotiques (SAR), Systèmes Communicants (SysCom) ou encore Ingénierie pour la Santé (IPS)), les étudiants ont participé à des simulations d’entretiens individuels. Chaque simulation portait sur une offre d’emploi ou de stage présélectionnée, permettant ainsi une préparation ciblée et réaliste.
Avant les simulations, tous les étudiants avaient soumis un CV et une lettre de motivation adaptés à l’offre visée. À l’issue de chaque entretien simulé, les bénévoles d’Oteci ont fourni un feedback détaillé. Ce retour couvrait non seulement la performance lors de l’entretien (argumentation, posture, etc.), mais aussi la qualité du CV et de la lettre de motivation (choix des expériences, fond et forme).
Des Étudiants Préparés et Impliqués
Ces sessions offrent aux étudiants des Masters une préparation concrète aux entretiens qu’ils rencontreront lors de leur recherche de stage ou d’emploi. Ils ont su se préparer de manière adaptée, valorisant leurs compétences acquises et argumentant sur leurs choix professionnels.
Les recruteurs bénévoles d’Oteci ont également aidé les étudiants à identifier et à mettre en avant leurs compétences comportementales (« soft skills ») en complément de leurs compétences techniques et scientifiques. Très réceptifs aux remarques et conseils, les étudiants ont reconnu la difficulté de l’exercice du « pitch » en début d’entretien et se sont montrés « très reconnaissants de cette expérience placée sous le signe de la bienveillance ».
Conclusion
Ces journées d’insertion professionnelle, organisées par Oteci en partenariat avec Sorbonne Université, sont un exemple concret de l’engagement de l’association en faveur de la réussite des étudiants. En offrant un accompagnement personnalisé et bienveillant, Oteci contribue activement à la préparation des futurs ingénieurs aux défis du monde professionnel.
Oteci (Organisation de la Transmission d’Expériences et de Compétences Intergénérationnelle) est à l’écoute des écoles et des universités pour aider les étudiants à définir leur projet professionnel et réussir leur insertion professionnelle.
